Vloga mentorja je ključna pri vašem začetnem uvajanju  v svet finančnega svetovanja oziroma zavarovalništva. Na začetku vam mentor pomaga , da razumete osnovne koncepte in postopke, ter vas vodi pri prvih korakih v prodaji in svetovanju strankam. Mentor skrbi za to, da novinec pridobi potrebna znanja o izdelkih, zakonodaji in etičnih standardih, ki so temelj njegovega dela. Poleg tega mentor nudi podporo pri razvoju komunikacijskih veščin, odločanju ter spopadanju z izzivi, ki se pojavljajo na terenu. Ko novinec pridobi izkušnje, mora opraviti izpit za zavarovalnega zastopnika (distributerja) pri "Slovenskem zavarovalnem združenju" in pridobiti licenco od Agencije za zavarovalni nadzor RS. Vsekakor mentor ostaja pomemben vir nasvetov, ki mu pomagajo rasti tako na osebni kot profesionalni ravni. V dolgem obdobju sodelovanja mentor nudi kontinuiteto, ki omogoča novemu svetovalcu, da postane uspešen, samozavesten in prepoznaven v svoji karieri.

"Sodelovanje"  je proces, ki ne le pomaga pri tvojih prvih korakih, temveč tudi spodbuja dolgoročno rast in razvoj. Mentor ne le prenaša znanje, ampak te tudi spodbuja , da sčasoma postaneš mentor sam, ko bo dosegel določeno stopnjo izkušenj in strokovnosti. Ta "pay it forward" pristop ustvarja krog, kjer se pridobljena znanja in izkušnje prenašajo naprej, kar omogoča, da podjetje ali ekipa raste in se krepi. Ko postaneš izkušen svetovalec, prevzameš vlogo mentorja, pomagaš novim kolegom pri njihovem začetnem učenju in jih usmerja, da dosežejo svoj polni potencial.  Tako se ustvari pozitivna spirala, kjer vsak mentor, tako kot je prejel pomoč, to pomoč zdaj daje naprej, kar omogoča trajnostni razvoj celotne skupnosti.

Delujete samostojno kot podjetniki znotraj večje agencije Smart Money Solutions d.o.o.. To pomeni, da se lahko popolnoma osredotočite na izobraževanje, prodajo in svetovanje strankam. Vse ostalo, kar je povezano s podporo, pa zagotovi Smart Money Solutions. To vključuje obračunske storitev, IT in tehnično podporo, skrb za skladnost z zakonodajo in predpisi ter celotno podporo strankam. Tako da agenti lahko brezskrbno opravljajmo svoje delo, medtem ko Smart Money Poskrbi poskrbi za vse administrativne in tehnične naloge, ki omogočajo nemoteno poslovanje.

Naši agenti napredujejo v plačilnih razredih na podlagi svojih dosežkov, pri čemer so plačani glede na rezultate, ki jih ustvarijo. Provizijo prejmejo iz lastne produkcije prejšnjega meseca in komulativno iz preteklih obdobij. Enako velja za provizijo iz skupinske produkcije, kjer so nagrajeni za dosežke svoje skupine, tako iz prejšnjega meseca kot iz preteklih obdobij. Naš plačilni sistem je podoben tistemu v slovenski javni upravi, vendar pri nas napreduješ glede na dosežke, in ni vključena volja s strani nadrejenih. Ko dosežeš določene rezultate, napreduješ, kar omogoča popolno avtonomijo in pravičnost v napredovanju.